绣勾提示您:看后求收藏(闪爵小说网www.aglearningcenter.org),接着再看更方便。
林燕子和顾向从吕经理手里拿到证据后,他们很快就将阿刘骚扰和猥亵女同事,以及侵吞公司财产的证据交到了司法机关。
最终,阿刘被司法机关依法逮捕,并受到了应有的惩罚。他的罪行被公之于众,他的丑陋面目被揭露无遗。而那些曾遭受他骚扰和猥亵的女同事们,也得以从恐惧和痛苦中解脱出来。
当阿刘因他的罪行受到法律的制裁后,那些曾遭受他骚扰和猥亵的女同事们得知这一消息,心中涌起了复杂的情感。
首先,是深深的解脱。长久以来,她们一直生活在阿刘的阴影下,恐惧、不安和痛苦成为了她们生活的常态。每当在公司见到阿刘,她们都会感到心跳加速,身体不由自主地紧绷。而现在,得知阿刘受到了应有的惩罚,她们仿佛从沉重的枷锁中解脱出来,重新找回了自由和安宁。
其次,是感慨万分。她们感谢吕经理的勇敢和坚定,是她的行动让她们得以从痛苦中解脱。同时,她们也为自己曾经的沉默和害怕感到懊悔。如果早一点站出来,或许就能更早地揭露阿刘的罪行,避免更多的人受到伤害。
此外,她们也感到振奋和鼓舞。阿刘的受惩,不仅仅是对他个人的惩罚,更是对整个社会正义和公平的扞卫。这让她们相信,只要勇敢地站出来,正义总会战胜邪恶。
当阿刘这个毒瘤被法律之手拔除后,公司仿佛经历了一次重生。林燕子做为新任的公司副总,开始了对公司的全面整顿,特别是针对人事科那些闲散拿工资不干活的人进行了坚决的肃清。这些人虽然拿着工资,但对公司的发展几乎没有任何贡献。为了改变这一现状,林燕子决定采取一系列措施来处理这些闲散员工。
过去,人事科里总有一些员工,他们每天按时上下班,却很少真正投入到工作中。他们或许是因为与领导关系好,或许是因为资历深厚,总能在公司里轻松地领取工资,却很少为公司创造价值。这样的人不仅浪费了公司的资源,更影响了整个公司的风气。
林燕子深知,要想让公司焕发新生,就必须从整顿人事科开始。
她首先与人事科的负责人进行了深入的沟通,了解了目前员工的工作状态、能力和潜力。她亲自观察了员工们的工作情况,并与他们进行了面对面的交流,听取他们的想法和建议。
为了让每个员工都明确自己的职责和期望,林燕子与人事科共同制定了详细的工作目标和考核标准。她要求每个员工都明确自己的职责,并根据公司的整体战略
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问,若您看到此段落,代表章节内容加载失败,请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式,以及关闭广告屏蔽功能,或复制网址到其他浏览器阅读!
本章未完,请点击下一章继续阅读!若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!