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在公司的金字塔结构中,每个位置都有其独特的价值和意义。但对于吕经理来说,被下放到人事科的那段日子,仿佛是她职业生涯中的一片荒芜之地。
吕经理,一位在业界享有盛名的工程经理,在工程管理领域有着丰富经验和卓越能力的专业人士,因小人阿刘的陷害,被迫离开了她钟爱的工程部门,被迫离开了管理层,下放到了一个看似毫无前途的人事科闲职。在那里,她的专业技能和多年经验似乎变得毫无用处,每天面对的是琐碎的人事事务和无尽的文档工作。
在公司的管理结构中,人事科是被视为一个相对边缘化的部门,里面的闲散人比较多,也是一个是非之地。吕经理的到来,让表面平静的人事科掀起了波澜。那些习惯于拜高踩低的同事们,看到吕经理的落魄,纷纷露出了嘲讽的笑容。他们不再尊重她为一个有着丰富经验和专业技能的经理,而是一个被公司抛弃的失败者。
这些同事们在阿刘的授意下,开始给吕经理安排一些无关紧要的杂事,以此来折腾她,取乐自己。他们故意将琐碎的工作推给她,让她在忙碌中失去方向,甚至故意拖延工作进度,让她承受压力。他们的话语中充满了奚落和嘲讽,以此来逼迫吕经理离开。
在人事科的日子里,吕经理的心情跌到了谷底。她感到自己的才华被埋没,自己的能力无法得到展现。她开始怀疑自己的价值,每天,她都在思考着自己的未来,感到无比的迷茫和困惑。那段时间,吕经理的才华与激情仿佛被束缚在了一个狭小的空间里,无法得到充分的施展。她每天面对着一堆琐碎的工作和冷嘲热讽的同事,心情愈发郁闷,甚至开始考虑跳槽到其他公司,寻找新的发展机遇。
然而,就在吕经理即将放弃的时候,林燕子做为公司新任副总出现在人事科。她亲自来到人事科,与吕经理进行了一次深入的交谈。
在这次交谈中,林燕子向吕经理表达了自己的诚意和决心。她替顾总向吕经理道歉,承认公司在处理她的事情上存在失误,并表示愿意给予她新的机会和平台。林燕子的诚意和决心最终打动了吕经理,让她看到了公司对自己的认可和重视。
为了表达公司对吕经理的尊重和信任,林燕子不仅将吕经理调回工程部门,还升任她为工程经理及技术总监一职,并在公司公告栏贴出了任命书。这一举动在公司内部引起了轰动,许多人都为吕经理的逆袭感到惊讶和敬佩。
林燕子果断地采取行动,将吕经理调回工程部门,并给予她充分的
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