第95章 参与式决策 (第1/2页)
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倪冬冬那边，朱秀江前脚刚走，不知何时，丁成艾居然也来了……
“倪总，你怎么想着对付陈总？”
“如果不是晓燕告诉我，我还真不知道这件事儿存在呢！”
“你是不是打算，就这么隐瞒我？”
听到丁总的话，倪冬冬叹了口气，虽然不知道，是否真的是李晓燕那边透露风声。
但是有一点可以肯定，朱秀江的手，已经伸到了自己的地盘上来了……
“丁总，你先坐下来，我慢慢跟你说。”
倪冬冬知道，瞒不住的时候，怎么说也是无济于事，倒不如摊牌的好。
反正他也清楚，以陈泽的能力来讲，离开自己，离开西南煤矿发展集团，也不过是迟早的事情！
不过，倪冬冬不傻，有些事，还是得分清楚的好。
倪冬冬面对着丁总的质疑，显得颇为无奈和深思熟虑。
他意识到，关于针对陈总的一些策略或行动，已经被丁总知晓，这可能是由于李晓燕的透露。
尽管他不确定情报来源的真实性，但倪冬冬明显感知到朱秀江已经在挑战他的权威和利益范围！
面对丁总的质问，倪冬冬选择了坦诚相对，邀请丁总坐下以便详细解释原委。
他知道，在事情已经无法隐瞒的情况下，开诚布公是最佳选择。
同时，倪冬冬也表达了对陈泽能力的认可，预见到陈泽，即使离开西南煤矿发展集团，也能有很好的发展。
然而，作为领导者，他深知某些事情必须界限分明，
尤其是涉及企业内部权力架构以及未来战略规划的事宜，必须分清主次，理清关系，才能确保企业的稳定和健康发展！
在丁成艾那沉稳而又充满质询的目光中，倪冬冬显得愈发慎重。
他示意丁总落座后，自己也随之坐下，然后才缓缓开口，
“丁总，我理解你的疑虑和不满，但我想说的是，我并非刻意要对付陈总，
只是在这个瞬息万变的商海中，我们必须时刻保持警惕，做出对集团最有利的决策。”
西南煤矿发展集团作为业界翘楚，其内部每一次的人事调整、战略部署，都可能影响到整个行业的格局。
这次针对陈泽的动作，实则是基于对企业长期稳定发展的考虑。
陈泽的能力出众，这是毋庸置疑的，但他的某些理念，和
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